?学校招聘辅导员15名，给编，报名截止到7月1日，要求荃日制研究生及以上学历，硕士研究生须为1997年7月1日以后出生，具有至少1年辅导员工作或学生干部经历。\n·\n?笔试内容包括高校辅导员理论与实务，大学生心理健康教育理论与实务、公共基础知识、校史校情等；进面比例为3:1，面试采取结构化的方式进行。\n·\n?学校工资7-8k的水平，学校现有新城、杨家岭、萃园三个校区，杨家岭校区距离延安市中心约3公里，交通便利。新城校区处在新老城区交汇处，校区很大，交通地理位置什么的还算是便利。\n·\n⛳真题再现\n?一、判断题\n校训;助学jin;辅导员师生比等相关问题\n?二、简答题\n1.*的百年奋斗的重锺大意义\n2.辅导员的九大职责\n3.影响大学生心理特点的因素\n4.如何弘扬传统文化，开展爱國主义教育\n?三、案例分析题\n1.你所带的学生小杰，家庭父母关系不和谐，父亲是做生意的，母亲是老师，进入大学以后，小杰学習兴趣低下，没有目标，整天打游戏。花钱大手大脚，还经常找同学借。谈了多个女朋友，学習成绩差，挂科九门，需要降级。你作为他的辅导员应该如何帮助他顺利毕业?\n?四、论述题\n1.如何运用延安精神，做好思想正治教育工作?\n2.如何成为青年成长成才的人生导师?\n·\n?备考经验\n✔简答题：主要关注文件核心知识点和创新理论，背诵是基础，对照程m曼12天文件集训，每天背诵2-3个考点并进行默写，没事的时候听听文件视频，磨磨耳朵，创新理论整理出来方便背诵。\n·\n✔案例分析题：掌握“问题定性—正策依据—解决思路—具体措施—反思预防”的答题逻辑；积累常考案例类型及真实案例，学習实际处理流程。角色定位要清晰，避免“万能胶”式回答，体现辅导员“教育者、管理者、服w者”三重身份。措施要具体可行，突出预防与长效，结合热点创新。\n·\n✔论述题：紧扣岗位要求，牢记辅导员\"九大职责\"，答案需体现职责关联性，突出\"立德树人\"根本任务，强调\"三全育人\"（全员、全过程、全方位）理念。理论联系实际，结合文件中的关键表述，融入典型案例，避免纯理论空谈。\n#延安大学#备考经验#陕西高校#辅导员#辅导员招聘#辅导员备考#大学教师
