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我当mentor凭什么不能给实习生提要求?

来源:主播人才网,直播人才网 时间:2025-07-19 08:38:19 作者:主播人才网,直播人才网 浏览量:
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起因是p8-10,在今天发的招实习生帖子下,有人讽刺说我提的硬要求多 那先回归开始的问题,我,可以给实习生提要求吗?‍♀️ 要求实习生的条件之前,那我先问问自己 自问1: 我的实习生通过我的实习有成长吗? 直接对标我自己写的“什么是有效实习” 首先参与产品核心链路全流程 不是Dirty Work? 然后本身是好业务,简历上好写也能攒项目 会教,平时教、快离职带着写简历、离职后模拟面试+复盘 无论是“学点”合集里“今天只教我实习生一道题”系列帖,还是过往实习生校招过的都拿了大厂SSP,或者实习生离职小作文,战绩可查 自问2: 我对自己的实习生好吗? 入职离职请吃饭+偶尔奶茶 尽量让实习生早走(之前实习生基本早10:30晚6-7,有事也会中午/下午更早走) 实习生生日会主动提给放假 鼓励引导为主,不push,更不会辱骂实习生 自问3: 我实习生的待遇好吗? PM 310/天的实习薪资,在互联网绝对不算低 小红书社团、活动非常多,实习体验相当丰富 零食能量积分、夏日半个西瓜等福利不错? 另外公司本身也足够为简历背书 问完自己 我觉得应该还是相对有资格给实习生提要求的吧 最后回到开始的问题 岗位JD(job description)本质描述岗位 而我在小红书招实习生选用的明牌要求+公司+岗位+业务方向+薪资待遇+base地+核心亮点,不是在节约双方时间,高效匹配嘛? 事实也验证过,相比三方招聘软件放JD收到的简历,小红书收到的简历明显质量更高、招到合适实习生的可能也更大 #mt #互联网大厂实习 #产品经理 #互联网大厂 #实习 #互联网实习 #产品实习 #实习生 #带教 #找工作
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