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腾讯|人力资源岗面经✅

来源:主播人才网,直播人才网 时间:2025-07-20 09:29:55 作者:主播人才网,直播人才网 浏览量:
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一、公司及岗位信息 公司名称:腾讯 岗位名称:人力资源岗(校招) 学生背景:某985高校人力资源管理专业本科,GPA 3.8/4.0,有互联网大厂HR实习经历(负责校园招聘支持),熟悉劳动法及绩效管理体系,曾主导校园社团“职业规划工作坊”,覆盖200+学生。 二、面试题目清单 1. 腾讯绩效管理体系从五星改为三档(Outstanding/Good/Underperform),你认为改革的原因是什么? 2. 作为HRBP,如何帮助业务部门从传统架构转型为敏捷小团队(如FT模式)? 3. 候选人询问腾讯RSU的税务影响,如何用通俗语言解释?需对比现金薪酬与RSU的税后收益 4. 腾讯并购Supercell后,如何推动中芬团队的文化融合? 5. 为Z世代员工设计游戏化激励方案,需包含任务机制、即时反馈、社交属性 6. 如何用HRX系统优化校招流程?需包含AI筛选、面试安排、Offer发放三个环节 7. 远程办公导致员工敬业度下降,你的提升方案是什么? 8. 腾讯“活水计划”中,如何平衡原部门留人需求与员工发展诉求? 9. 用数据说明腾讯公益假对员工留存率的影响,需设计评估指标 10. 结合腾讯案例,谈谈HR如何在“降本增效”与“员工体验”间找到平衡 #互联网大厂 #面经 #人力资源管培生 #人力资源管理 #人力资源战略 #产品经理面试 #面试求职 #大厂 #腾讯
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