四、考试办法
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）*60% + 面试成绩*40%。
（一）笔试
1.笔试考试方式：笔试为闭卷考试，满分100分，报考综合类事业单位岗位笔试内容为公共基础知识+申论；教育类岗位笔试内容为公共基础知识(占比40%)+教育专业知识包含写作(占比60%)。笔试地点及注意事项详见笔试准考证。
2.笔试成绩计算：
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩取小数点后两位，四舍五入。
本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。
3.成绩查询：笔试结束后，考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
（二）面试
1.确定现场资格审查人选：根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。
2.面试人员资格复审：拟进入面试人员须参加现场资格复审，时间、地点另行通知。参加资格复审人员需提供报考前申请的材料以及相关佐证材料的原件和复印件，及报名信息表（报名网站下载）；机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡提供的相关材料主要信息不实或与岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以申论成绩得分高者优先。出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。#金林区事业单位招聘#金林区事业单位招聘报名人数统计#伊春事业单位#伊春事业编 #黑龙江事业单位联考 #黑龙江事业编招聘#黑龙江事业编招聘#黑龙江事业编联考 #黑龙江事业单位联考#黑龙江事业单位#黑龙江事业编#黑龙江事业单位#黑龙江事业编招聘#黑龙江事业编招聘#中公
