我在澳洲两次找工作的面试经验差距，改变了我准备面试的态度和方式。说实话，刚来澳洲时，我并没有把“面试”这件事太放在心上。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n✅ 第一次找工作，顺利得几乎“没准备”https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n?那时候是疫情后招聘潮，市场上人手极缺https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n?我自己背景还可以，国内有顶级咨询和大型数字化转型项目经验-澳洲市场就很难有的那种大型项目https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n?也算幸运，1个月内就拿到了一家本地地产投资集团的内部顾问岗位，工作强度也不高能兼顾娃https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n坦白说，当时连英文面试都没怎么准备。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n就靠着真实经历、项目能力，外加招聘市场“缺人”的红利，顺利上岸。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n❌ 第二次跳槽，才意识到“靠感觉”是会翻车的https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n第二次跳槽时，因为有了本地经验面试机会更好了，两家顶级投行的transformation 相关岗位都是猎头主动联系的。 几轮下来都顺利进终面，结果…都失败了。败在了“轻视准备”这件事。因为这种岗位对逻辑表达，影响力都极其看重。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n? 问题暴露在哪？https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 没准备面试结构：讲项目时太细太杂，没有重点，加上Gap大半年带娃回国和旅游英文流利度和逻辑都下降https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 没准备行为面试问题：遇到问题处理、人际冲突完全靠临场发挥，答得不够清晰https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 没讲清楚“我能带来什么”：只说“我做过”，但没有结合公司需求，说“我能为你解决什么”https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n后来我怎么系统化准备面试？https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\nStep 1｜建立故事库https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n我总结了6个万能故事，围绕以下场景反复打磨：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 跨部门协作https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 项目冲突处理https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• Stakeholder需求反复变更https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 如何快速熟悉新领域https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 领导力/主导变革https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 失败经验+反思https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\nStep 2｜每一个都用STAR法结构https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\nSituation → Task → Action → Resulthttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n并且每个结果一定要量化或体现影响力（哪怕只是“提升流程效率15%”或“减少1人工作量”）https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\nStep 3｜反复练口语表达https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 通勤路上用手机练自我介绍https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 让ChatGPT扮演面试官练习高频问题https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n• 甚至录音回听，看是否口语自然、表达清楚有时找朋友模拟练习https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n? 最终效果？https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n后来我准备了两周再去面试一家大型上市集团的中层岗位，最终拿下了offer。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n我意识到澳洲的中高端岗位，比拼的不是经验本身，而是你表达能力和系统思维的体现方式。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n? 留给也在澳洲找工作的你：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n澳洲的面试里，语言不是最大问题，没结构+没准备才是！#面试求职 #澳洲求职面试
