今年校招，有两个候选人，一个是在华为实习，在华为做语音唤醒的工程落地，节省算力近20%，拿了优秀实习员工的奖，也有两篇会议论文，论文思路比较新颖；另一个候选人是在一家语音创业公司实习，没有上一位候选人出彩，但也有比较丰富的算法落地优化的经验。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n以上两个候选人，我都在技术面试环节通过了，并且给了前一位候选人最高的面试评级，甚至都聊到了来了之后的工作安排。没想到的是，offer卡在了流程上，原因是岗位限定了本科学历必须是211/985.，而这两位候选人的本科学历都不是，最终也很无奈，offer没能发出去。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n个人感觉技术工种的面试还是要依靠能力和素质去选拔人才，卡学历其实是很没必要的事情。在我毕业的时候，和我一个实验室，非211本科毕业的同学也去了腾讯，薪资还比我高。现在毕业生越来越多，岗位却在越来越少，导致各种奇奇怪怪的限制也出来了。#算法 #ai #面试 #职场日常 #程序员
