运营对大多数来说是属于要求低，发展比较有希望的岗位之一了。运营人找工作，别再盯着单一平台！整理了一波不同类型的招聘渠道，搭配着用效率超高。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n综合类招聘平台https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n智联招聘：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n上面大公司的运营岗更新很及时，像一些知名互联网企业的用户运营、内容运营岗，在这里基本都能找到。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n建议花点时间做 “平台简历”，智联更看重工作经历的完整性，那就多写些项目的来龙去脉；前程无忧则比较看重技能匹配度，把剪映、石墨文档这些运营常用工具都写上。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n鱼泡直聘：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n这个平台里面运营岗的机会不少。它的推/荐算法很懂运营人，投过 “内容运营”“活动策划” 岗后，推送的同类型岗位准确度很高。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n我之前在上面刷到一家连锁品牌的用户运营岗，上午投完简历，下午就接到了 HR 的来电。HR 说平台会优先展示有相关数据案例的简历，这对咱们运营人来说太友好了，毕竟做运营，数据就是zui好的证明。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n垂直类求职渠道https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n脉脉的 “职言区” 是个宝藏地方，很多大厂的运营负责人会在这里发内推信息。搜 “运营内推” 这个关键词，看到带公司后缀的账号，就大胆s信，附上自己的项目数据。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n还有 “运营研究社”“增长官基地” 这些行业垂直社裙，HR 经常会在里面抛急招的运营岗位。进去后别潜水，多分享自己的运营心得，慢慢就会有人主动找你。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n给运营们再分享几个求职小技巧：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n✨简历数据化：别只写 “负责社裙运营”，要写成 “搭建 3 个 500 人用户裙，通过分层运营让月活跃度从 30% 提升到 65%”，数据更有说服力。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n✨判断岗位真实性：在鱼泡直聘上可以看企业岗位的发布历史，要是同个运营岗挂了半年，可能需求不急；近期集中上新岗，大概率是业务在扩张，入职后发展空间可能更大。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n✨谈薪资有技巧：别说 “期望薪资 10k”，换成 “上家公司给 9k，我负责的项目给公司带来了 20 万营收，所以期望 12k”，这样有理有据，更容易让 HR 接受。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n不同的招聘渠道各有特点，多尝试不同的平台，总能找到适合自己的运营岗。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#运营求职 #招聘渠道 #鱼泡直聘 #找工作技巧
