?先讲讲我的经历：
去年归国的两个月里，我投递了无数份简历，参加了好多场面试。蕞忙的一周面了5家公司，蕞后顺利拿到了理想的offer——一家互联网大厂企，月薪1.5万。如今入职快一年了，整体感受真的挺好的。
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因为自己踩过这些坑，所以想给大家分享几个求职途径和经验：
1、直接搜 LinkedIn/脉脉 找部门老大。标题：交大+Java 精通+明天可到岗正文就两句：“刚看完贵司 XX 产品更新，我能搞定系统高并发卡顿问题，随时可面谈。”发送时间：周二上午 10 点左右（大厂部门负责人多在此时处理email）。
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2、蹲这些地方找没公开的岗位：脉脉搜「内推」「急招」标签；牛客网逛「隐藏岗位」板块；加入字节/A里/腾讯内推社裙（如飞书/钉钉内推频道）。加上先别投简历，先S聊内推人：“你们 XX 部门（如抖音直播、桃宝技术）是不是缺人做新项目？我手上有现成的 XX 场景解 决方案（附架构图/效果数据）。”
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3、给大厂当“临时工”转正。先去中软/文思海辉这类外包公司，求派到腾讯、A里、字节团队干活。后续有机会直接把你从外包转成正式员工
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4、卡互联网大厂业务高峰期，比如618/双11大 促前（3-4月、9-10月），项目紧急扩招：这时候去投字节电商、A里团队，说：“我人在国内，能立刻接手您团队XX模块（如订单系统、推 荐算法）的迭代需求。”
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5、脉脉/LinkedIn 上“钓鱼”HR，半夜 12 点改 ip 到目标公司总部（比如杭州A里）：HR 搜人时你会突然排在前列，立刻发信：“看到贵司在招 XX 岗，我正好有 XX 经验（附截图），
现在可视频面试吗？”
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6、混技术类专业论坛（如掘金、GitHub、SegmentFault），常发行业干货（比如分布式系统优化、AI 工程化实践），被大厂技术负责人/HR 盯上的概率更高（大厂重视技术社区影响力，尤其开源项目贡献者）。
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7、申请互联网大厂公益/开发者社区项目，通过参与项目获得内部推 荐信；也可以跟大厂求职辅导，让他们给你做定制化规划。
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8、在拉勾、BOSS直聘（大厂专区）、大厂招聘官网等平台更新双语简历（如果有海外经历/英文项目经验），设置 "互联网大厂+全职+可到岗时间" 等筛选条件
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