1.投简历时，不要局限于单一渠道，各大招聘平台、企业官网、内部推荐通道都要覆盖。通常投出 100 份简历，能通过初筛的大概 20 份，进入一面的 15 份左右，二面可能剩下 3 份，最终拿到 1 个 offer 是比较常见的情况。所以多投简历，扩大范围，能提高获得机会的概率。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n2.如果收到的 offer 不是自己理想的，也可以去参加面试。把它当成一次实战演练，熟悉面试中可能遇到的问题，比如对行业趋势的看法、过往项目的细节等，锻炼自己的临场反应和表达能力，为后续心仪大厂的面试做准备。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n3.关注互联网大厂的招聘节奏，很多大厂会在年初和年中集中释放岗位。像春节后开工的第一周，以及 6、7 月份毕业季前后，是招聘需求较旺盛的时期，这时候投递，HR 处理简历的速度和关注度相对更高。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n4.利用好企业的内推机制。在各大平台搜索目标大厂的员工，尤其是同校校友或有共同经历的人。发送消息时，说明自己的求职意向和匹配的技能，礼貌询问是否可以帮忙内推，相比网申，内推通过初筛的概率往往更高。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n5.在招聘平台搜索岗位时，除了直接搜 “内容运营”“产品经理” 等常见岗位名称，还可以试试 “用户运营专家”“内容策略师”“增长黑客” 等细分 title，这些岗位在大厂中也比较常见，可能会有未被大量投递的机会。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n6.不知道该怎么准备面试，或者求职意向不清晰的，可以试试惊脉s计划，会对新手小白更加友好。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n7.参加大厂举办的校园宣讲会、行业沙龙等活动，这是接触企业 HR 和业务负责人的好机会。带好简历，主动上前交流，介绍自己的优势和对岗位的理解，留下深刻印象，比单纯线上投递更容易获得关注。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n8.投递简历时，注意细节。文件格式统一用 PDF，避免排版错乱，命名格式建议为 “姓名 - 应聘岗位 - 毕业院校 - 实习时长”。投递时间尽量选在工作日的下午 2-4 点，这时候 HR 处理简历的效率较高，避开刚上班和快下班的时间段，也不要在截止日期当天才投，容易因为系统拥堵错过机会。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n9.了解大厂的业务线和企业文化，比如有的大厂注重创新，有的强调执行力。面试时，结合岗位需求，展示自己与企业文化相匹配的特质。比如应聘内容岗，除了讲自己的创作经验，还可以提对该大厂内容生态的理解，增加契合度。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#入职#面经#互联网大厂#字节跳动#面试求职#互联网求职#大厂求职#大厂
