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这是技术点金公众号的第 11 篇原创文章
各位读者，又见面了今天聊聊职业发展。
相信各位都有所耳闻或者经历过三十五岁这道职业发展的坎，聪明人提前准备积极应对，普通一些的被动遇到后寻找可替代职业路径，再普通的被动等待后战战兢兢如履薄冰。
那么到底三十五岁的职场人去了哪里，他们发展如何？请看下文。
一、管理岗位
技术点金有一位师兄，四十了，管理岗位，前不久刚刚被公司“优化”了，目前还在找工作。四十岁，管理岗位，这位师兄已经算是职场上发找的还可以的了，职业生涯比一线人员更久。
这个例子说明如果你可以尽早转管理岗位，一定要转，别等到三十五了还浑浑噩噩，一定会被“优化”。
二、转行靠副业挣钱
这条路分为两种，一种是还没到三十五岁之前靠手上有的技术，经验等等用来做自媒体，通过积攒读者、粉丝实现流量变现。
笔者有一位老乡，靠着做小猫短视频，积累了很多粉丝，目前依靠卖猫粮等商品每个月也有个几千的收入。
另一条路相对艰难，相当于实体店铺做买卖，例如开饮食店，开五金店之类的，这种需要有一定的前期资金投入，也是因人而异看个人的经济积累了。
三、公务员
公务员是目前社会上不多的相对较铁的工作，职位稳定收入也稳定，很多人都看中了这两点纷纷通过考公“上岸”。公务员可以根据具体任职结构的性质分为国家公务员（技术点金注：中央机关及其直属机构）和地方公务员，前者的考试全国统一每年10月25日开始报名，12月3-4日笔试份，面试则一般安排在第二年三月份上旬左右，根据各机构具体安排日期。
后者所谓的“省考”则根据每个省的具体情况各自安排，但总体趋势每年11月底到第二年1月底为笔试日期。
但你这么想别人也这么想，于是每年都有几十万上百万大军挤进考场争夺十分有限的职位。据可靠数据2023年省公务员招录考试笔试为历史最大规模联考，共计招录168476人，但各省报名人数考生总数超过500万。最大竞争比达60：1，平均竞争比超30：1。竞争激烈可见一般。
四、到小公司当顾问
点金刚工作那会，在公司里边遇到一位头发花白的技术专家，他每天的任务是负责对公司已有系统的技术问题找到解决方法，以及指导项目组解决问题。
技术专家这个职业对于个人在之前所做的职业领域有较深的技术造诣或者有一技之长的职场人比较适合。
结语：
人在职场，我们应该在工作之余多思考未来的发展道路，想想自己的职业发展目标是什么，你期待未来职场中的你会是一个什么角色什么职位，找准职业发展目标。
有了目标以后需要通过一点一滴的积累提升我们的水平和能力，为达到目标而努力拼搏！
人没远虑必有近忧，面对灰犀牛，我们需要积极应对，早作准备！与各位职场人共勉！
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