初入职场的小白，充满热情，渴望在新环境中大展拳脚，很能理解这种心情，大家都有过这样子的时期。
但，缺乏经验和对职场文化的不熟悉的小白，如果没有人引导，很容易触犯职场的禁忌，引起同事和上级的不满。
今天就来聊聊这个话题，希望对大家有用。
许多职场新人在刚开始工作时，往往习惯于等待上级的指示和安排，被动地完成任务。
其实也可以理解，因为刚刚入到职场不懂规矩，但也许可以提前多做准备，避免一些情况的发生。
这样子被动的等待指示，很可能会给同事留下不负责任的印象。
人和人之间的第一印象是很重要的，第一印象一旦确定了，以后很长时间都难以改变。
因此，小白在接到工作后，可以定期向上级汇报工作进展，提出见解和建议。
遇到问题自己及时解决，要是自己不能解决要学会与同事合作，共同解决问题。
听过一个段子：三百六十行，行行干破防。
在工作中难免会遇到挫折和困难，但抱怨并不能解决问题。
小白在面对困难时，应该学会积极应对，寻找解决问题的方法，而不是一味地抱怨和逃避。
小白可以尝试从困难中汲取经验教训，不断提升自己的能力和抗压能力。
将遇到的问题看成是挑战，而不是阻碍，用成长型的心态看待问题，相信自己能够得到成长，并且成功解决问题。
职场小白在面对挑战时，可能会缺乏自信，怀疑自己的能力和价值，影响个人的表现，还会让同事对你的能力产生质疑。
要学会正视自己的优点和不足，积极寻求改进和提升的机会，别给自己设限，将自己圈在一个圈子里，人都是在不断进步发展的。
