1
特岗招聘对象
1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；
上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下。
2
特岗报名时间
特岗教师招聘信息一般是在每年的5-6月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，正式上岗。
3
特岗教师的服务期限
特设岗位教师聘期3年。
国家特岗计划实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。
4
特岗教师的招聘程序
特设岗位教师实行公开招聘，且明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。
招聘原则：农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
招聘程序：
①公布需求。
②网上报名。
③资格初审。
④笔试。
⑤资格复审、面试及体检。
⑥补录及签订合同。
⑦集中培训。
⑧上岗任教。
5
特岗教师可享受的政策
特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。
特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
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