（1）
这个周末和前同事 Elizabeth （化名）聊天，她和我都是作为猎聘顾问在2008年1月份入职同一家矿业国际人才猎聘公司。
这家公司当时已经有50多年的历史，在上世纪50代的时候就开始给海外矿山输送加拿大矿业人才，一家几内亚的世界级大型铝土矿公司成为公司第一个客户也是唯一一家持续了几十年的客户。
之所以能够有长期合作关系，是因为几内亚（前身法属几内亚）是法语国家，猎头公司的顾问团队和要招聘的矿山人才有一个硬性要求-必须都要法语流利。公司辉煌的时候曾经是全球矿业猎头公司梯队里的前三甲。
我和 Elizabeth以及其他几位英法双语的同事入职后立即进入角色，开始边做理解岗位需求、人才匹配和搜索、面试、筛选等工作，边开始接受有体系的矿产资源行业的知识培训，培训师是一位猎聘经验丰富而且有丰富的矿业技术背景的高级顾问（同事）。
入职后的第二周是我和另一位同事的生日，公司给买了鲜花和蛋糕庆祝。那时的我对于在新的国度开启新的职业和刚踏进的新行业，眼神里满是憧憬和期待。因为是顾问行业，经验和阅历得到认可的程度比较高，和同事相比，初来乍到的我算是年轻的。公司的文化和氛围很好，妥妥的小而美和传帮带，崇尚高度职业化和高标准。
4年后，我成为大客户经理/高级顾问，对外负责与几个重点客户（国际矿业公司）的沟通，对内管理一个猎头顾问团队，培训新人，确保高质量的交付。
又过了2年，我被晋升为客户方案/运营总监，负责全公司的整体运营包括管理更大的客户和分布在几个不同国家的顾问和客户经理团队。
回顾那段职场经历，如果要总结我在纯西人咨询公司（管理纯西人团队并与纯西方人才和客户公司打交道）的所谓“成功宝典”的话，简单来说是脚踏实地的努力+深度钻研+高效做事+不断进取+敢于跳出舒适区，不断超越自己+真诚待人，这些都是取得一定的工作成果和客户与人才的高度信任的前提。
一直在提升和打造一个新的自己，我只是千千万万个在自己的领域打拼的职场人之一。
我的观察是华人有着与生俱来的奋斗精神，很自然地把工作当成事业来做，不断挑战自己，突破瓶颈和天花板。许多西方人满足于几年、10几年甚至更长时间做同一份工作，每个月拿到工资就好, 工作不是全部，他们更注重工作以外的个人生活的丰富度和纬度。
Elizabeth如今还在从事她16年前的工作，她曾经是我在一个战壕里肩并肩“作战”的战友，曾经是我最给力的团队成员之一，同事关系让我们结下了宝贵的友谊。在她的影响下，我以志愿者身份在2013年去了秘鲁，帮助一个赤贫村落建造简易房，在35度烈日下给木板屋钉钉子刷油漆，一周之内把这辈子该订和能订的钉子都订完了。当然也给自己奖励了去秘鲁高原区的马丘比丘。
Photo by Pauline
Elizabeth 说如今已经对数年如一日的工作有了厌倦，就像多年都吃一样的早餐一样。面试变成了机器人般的重复劳动，不再有激情和动力。
她自己和公司都在等着第二只靴子（退休的决定）什么时候落下来。可是放弃一份待遇优厚在舒适区的工作，又谈何容易。我感慨颇多，觉得人生苦短，为了一份固定收入要妥协，熬着做没有热忱的工作对人对己都不是一个最优选项。
（2）
人在不同的职场阶段都会有不同的困惑，从20几岁到快退休的年纪。有困惑很正常，用一句法国人喜欢的话来说，C'est la vie. 这就是人生。
其实有困惑是件好事，说明对自己的未来有思考了。
过去的几周陆陆续续一直有不同年龄阶段的矿业同仁联系我，带着各种各样的问题和困惑。所以我觉得有必要做一次线上分享会。
感恩能获得四位嘉宾（见下图）对这次公益活动的大力支持，他们的履历简介如下：
陈志勇先生，北京大学与新加坡国立大学双MBA学位。曾就职于马士基物流（中国）、澳大利亚澳华黄金、英国瑞碳、标准银行；曾在中国黄金任投资总监；索瑞米投资公司任副总经理兼董事会秘书；澳华黄金董事；目前任赤峰黄金集团副总裁、兼赤峰黄金加纳金星资源董事长。主要从事的领域是矿山并购和矿山运营管理。
Charlie 陈毅先生，澳洲CPA, 20年国际（澳大利亚和非洲）财务经验。曾任南太平洋某露天金矿的财务负责人，目前在塞拉利昂大型铁矿/利昂洛克金属集团担任副总裁、CFO。
何树华博士，南澳大学矿物与材料科学（浮选领域）博士, 有丰富国际经验（超过24年）的资深选矿专家。在有色金属、贵金属硫化矿和氧化矿的浮选领域有深厚造诣；专业技术能力和经验备受业内认可。 曾在MMG总部技术部担任首席选矿工程师，目前任紫金集团刚果金卡莫阿铜业副总经理。
刘国峰先生，毕业于东北大学采矿专业，有坚实的地质、测量和采矿专业背景，专业经验覆盖了矿业软件应用、资源评估、项目管理等广泛领域。目前在洛钼刚果金Tenke Fungurume Mining 担任地质勘探部负责人，成功领导了多项关键项目，包括地质资源模型的建立和估算，以及勘探工作流程的优化。
在4月21号的论坛中，嘉宾除了会分享个人职场心得和相关经验，还将针对一些比较有代表性的职业规划和职场发展问题展开交流和讨论。
目前已经收集到一些来自80后、90后和00后的各种问题，如果您有具体问题和困惑，可以私信作者。
一场专业度很高的国际矿业人士圆桌论坛，希望可以用集体智慧的火花点燃你的内心，并照亮矿业人的职场之路！敬请关注和期待，会议链接会提前几天在公众号上发布。
Photo by Elia Mazzaro on Unsplash
读者关注度较高的往期矿业主题文章链接：
