在职场我们偶尔会遇到那种难以沟通的人，主要原因就是对方只站在自己的立场去考虑问题和做事情，只求自己方便，从不考虑自己的行为会不会给别人造成麻烦，也就会在沟通的过程中就会产生了很大的分歧，最终无法达成沟通目的。遇到这种事情请不要恼火，因为恼火很容易破坏当下的沟通氛围，把自己变成了一个沟通氛围的破坏者，反而让自己处在不利的局面。一个没有大局观的人只会考虑自己的利益，是很难能被说服放弃自己当下利益的，正确的做法是通过沟通让其知道如果这件事情自己不去配合别人，就会给自己利益带来重大的影响，对方才会去思考和平衡自己的得与失，才会考虑要不要配合，如果对方还是不愿意配合，那就可以寻求上级领导的帮助，让其通过上级领导的权力来强制要求对方去配合。不能有因为难以沟通就迁就对方，迁就只会助长对方这种歪风邪气的行为，最终让自己受到更大的损失和伤害。需要摆明自己立场的时候一定要坚决而明确，以保证自己的正当利益不被那些自私自利的人侵害。
