疫情当前，相信很多朋友都失去了工作，失去了工作，所以找工作维持生计是当务之急。 然而，在疫情的影响下，有一个行业几乎没有受到影响，反而变得更加繁荣，那就是直播行业，媒体公司纷纷开业，所以招人就成了他们每个人都必须要做的事情。天。 那么传媒公司招人的方式有哪些呢？ 今天我就给大家介绍一下，以免想入行的朋友们陷入陷阱。
首先，我接触直播行业的时候是做经纪人的，主要是招主播。 运营水平只能算是半桶水，但是说实话，市场上优秀的运营商并不多，因为有了这样的我就有了基本的基础，所以今年我想多学习一些运营方面的知识，所以我开始了漫长的找工作之旅。 现在我简单说一两个经验，因为这些人招聘的方式都是一样的。 其中大部分都是重复的。
首先，第一家公司是一家电子商务公司。 因为接触过直播行业，所以对电商有一些了解。 他们正在招募电子商务运营商。 他们在招聘网站给我发了面试邀请，然后薪资方面我就不说了，因为这个行业到处都差不多，主要还是看业绩。 第二天我来公司面试，我们就电商运营达成了一致。 我们聊了很久，给我合同的时候，是运营助理的合同，先不说电商领域的运营和运营助理的区别。 首先，薪资待遇差别很大。 这是我无法接受的。 那我就来说说这两个立场的区别。 运营助理其实他只是一个勤杂工，一个消灭运营的人。 而且根据我对这个行业的了解，虽然我不是电商领域的，但是都是类似的。 一个优秀的操作员不会学他所学的。 他们教你的东西不会让你接触到任何核心的东西，所以助理只能是助理，打零工就只是打零工，没有任何提升的空间，所以想从助理转到运营的朋友应该给尽快提出这个想法。
那我们就来说说我采访过的娱乐和广播公司吧。 我就选一个最典型的给大家讲一下。 首先，我对娱乐、广播行业比较熟悉。 因为我不想再当经纪人了。 太累了，所以想去面试。 尝试直播操作。 我去这家公司面试的时候，聊了两个小时左右。 我与他们的老板交谈，然后与他们的运营总监交谈。 整体情况就是这样，冠以直播运营的称号。 我担任代理人和操作员的双重工作。 先说工资吧。 这是相当不错的。 底薪6000元，外加主管提成和绩效提成。 我每个月至少招募四位官方主播进行采访。 不算的话，那些要正式上班、签合同的，招不到一个就要被扣一千零二块钱。 反之，如果招收四人以上，再招收一人，就会得到一千零二十的奖金。 也就是说，如果他们每个月招不到正式的主播，他们只能拿到1200元的工资，我不是说不能接受，但是现在娱乐广播公司已经陆陆续续出现了。市场。 这个行业已经趋于饱和，很多人开始抵制这个行业，招人更难了。 录用之后，这就是经纪人的工作，然后他要带着主播去培训主播，每个月要做出多少业绩。 这不是操作员应该做的工作吗？ 我无法接受这一点。 既然是面试运营，那我自然就不想去做代理了，但是说白了，现在这样的公司都是这样运营的。 没有代理这样的东西。 运营既是代理，也是运营。 想要加入这个行业的朋友一定能够接受这一点。
最后给大家说一下招募主播的套路。 因为现在很多人对直播行业有抵触情绪，所以招主播很难。 所以，大部分媒体公司并不是为了招主播而招主播。 那么具体操作是什么呢？ 那么你在各大招聘网站和软件上看到媒体公司都在招聘前台人员来招聘主播。 他们先引诱人来公司面试，然后给她一块蛋糕，让她试镜。 不会，只会调一个前台人员。 你成为主播了吗？ 其实很多女孩只是想找一份前台工作，但面对金钱和运营的说辞，她们基本会接受当主播。 但事实上，很多女孩并不适合当主播，赚不到钱。 拿到钱后，我最终还是放弃了。 所以，不想涉足主播行业的朋友，如果看到媒体公司招聘前台人员，就直接离开吧，避免掉坑里。 十个有九个陷阱。
好啦，今天就分享到这里了。 希望能够对大家有所帮助，避免踩坑。
