现在很多人都在做mbti，会测试出来 自己是E人还是i人，很多人的测试结果就会很出人意料，有些人就会很符合大家心里的印象，有的人看上去沉默寡言，但是测试结果是E人，有的人看上去活泼开朗，实际是个i人。现在的职场更加偏向和优待于E人，那些看起来 活泼开朗，能说会道的人。那i人是犯了错吗？其实也不是，对于职场这个利益场来说只是不好掌握在自己的手里。
职场上和领导的关系是一个永恒且头疼的话题。想往上走，很多人都听过向上管理，那其实就是让自己的领导更加的信任自己，让自己升职加薪。很多人就会展现出自己活泼开朗健谈的那一面，其实没必要。不是说领导就喜欢健谈的人，而是他可以通过你的话语判断你的想法，好对你的下一步行动有个了解，知道你的动向。并不是真的想知道你想=说什么做什么，只是他想对你有个基本的掌控。
那i人呢？因为内向不说话，不爱聊天，向外界展示自己，很多想法和做的事情，都被隐藏了。像是魔术幕前的那一块黑布，别人不知道黑布后面到底有什么，不知道的情况下就会猜测很多。职场的上级也是如此，他想要的就是掌控一个人的动向。知道你要做的事情和说话的动向，他好把事情的发展握在手里。一旦遇上了内向的人，他就无法通过语言和行动见人下菜，掌握不了事情的发展。他会有一种失控感，遇到这样的人多了，他就会下意识的更加喜欢暴露自己的人。
不是不喜欢内向的人，而是因为害怕失去掌控感。
