不管任何人在一个环境中工作久了，
或者在整个工作环境关系中，
都容易产生一些疲惫感
这种疲惫感没办法滋养我们，
让我们尽情的享受职场，
在职场中发挥自己的优势
为什么会这样呢？
因为当我们难以在职场中获得成就感时，
就会怀疑自己在这个职场中存在的意义，
即这份工作于我而言到底意味着什么？
它有什么价值，我能从中获得什么？
具体来说，
这份成就感的缺失主要体现在三个方面：
第一，这份工作已经不是自己喜欢的了
不管你刚从事这份工作时有多么喜欢，热情度多高，如果有一天你不再喜欢，
那么你就很难从中再获得成就感。
不仅如此，你的大脑中还会产生恐惧感，
担心这份工作再继续做下去，身体会出现问题。
而事实上，也确实有很多人因为长期从事自己不喜欢的工作，出现身体上的问题，如后背痛、腰痛或者出现颈椎问题等
那么这样的工作我们要不要辞职呢？
这还是要由你自己来决定，因为每个人的大脑中都有与自己的本能不断斗争的过程。
但不可否认的是。很多的90后确实容易在一份工作中体会不到成就感时就选择离开，
这也是在提醒我们，70后、80后的人，如果觉得90后的工作能力还是蛮不错的，
想要留下他们，就要多为他们创造一些激情、有价值的工作
或者重新激发他们的工作热情，让他们能从工作中体会到更多的成就感，那么他们自然也不会轻易离开
第二，感觉自己赚的太少了
这种情况很常见，薪水少，总感觉不够花，人不付出，自然就无法享受工作带来的成就感
有一些月光族赚多少花多少，却仍然觉得无法实现财务自由，无法过自己理想的生活。
但也有一部分人属于人间清醒，很认真的攒钱规划自己未来的生活。可如果感觉薪水始终无法的突破，也会萌生离职之心。
毕竟不是每个人都能像华为员工那样，入职后几年年薪就能达到几十万上百万的
第三，在职场中没有受到重视和尊重
职业从来没有贵贱高低之分，不论从事哪个职业。只要能做到专注、专业，就一定能从中获得尊重和肯定，也能让人体会到更多的成就感
当然，不管是对于90后，还是对于我们70后、80后来说，能不能从自己的职业中获得尊重，还取决于你是不是能从工作中获获得更大的乐趣，能不能得到一份滋养
在职场当中，要么是依靠钱来获得滋养
要么是从兴趣中获得滋养，要么从人心之间的同频共振中获得滋养。
如果这三点都无法获得，要么是这个职场真的不适合你，你没有找到自己的定位，要么就是你的选择和努力的问题
感恩相遇，大家也可以留言关于生活中疑惑的问题，我会在这里给大家答疑
