疫情之下，“宅经济”倒逼各行各业将业务转移到线上，直播对更多人来说不再陌生。 3月19日，智联招聘联合淘宝联合发布《2020春季直播行业人才报告》显示，疫情期间直播行业招聘需求逆势同比增长1.3倍，平均招聘薪资为每月9845元。 2月，淘宝新增商家100万，新开商家数环比增长719%。
智联招聘数据显示，受疫情影响，2020年春节复工后一个月内，企业招聘岗位总体数和招聘人数同比分别下降31.43%和28.12%。同年。 在此背景下，直播行业人才需求逆势飙升。 直播相关职位空缺数量1个月同比增长83.95%，职位空缺数量增长132.55%。
薪资方面，今年春节后1个月内，直播相关岗位平均招聘薪资为9845元/月，高于行业平均水平，较去年同期小幅上涨1.63%年。
从具体细分来看，今年春节后一个月，专注带货的互联网/电商平台招聘的直播岗位数量占所有直播岗位的三分之一，占比最高。 电竞、赛事、秀场直播等行业招聘的直播岗位占比由去年同期的4.97%扩大至16.39%。 这与疫情期间网络游戏等“宅经济”的爆发不无关系。 娱乐直播行业也从中受益。
最受欢迎的是直播教师，每个职位平均收到35份简历，其次是直播运营和视频主播/艺人。
直播行业持续低迷。 以淘宝为例，淘宝村播的版图现已扩展到全国； 2020年2月，淘宝村直播直播次数同比增长200%。
直播行业的性别分布相对均衡。 2020年春节后1个月内，直播相关岗位求职者中，女性占比比男性多55.23%。 可见，女性不仅在电商、秀场、娱乐、游戏等主播岗位上受到青睐，运营、技术、商业等幕后岗位也吸引着女性群体。做出贡献。 男女平等分配也意味着直播行业进入了良性发展周期。
报告显示，对于直播工作，企业对人才的学历、工作经验等硬性要求并不多。 纵观整个智联招聘平台，近70%的职位对直播人才没有学历要求。 但仔细研究招聘要求后发现，大多要求直播相关人才具有特殊才能、表达能力强、互动能力强，有的还需要精通美妆或时尚等领域的专业知识。 这些要求虽然与工作经验、学历无关，但综合技能要求也比较高。 直播间看似光鲜亮丽的工作背后，是对人才综合能力的考量。
