职场中,如何有效结交大领导(实操篇)
来源：主播人才网,直播人才网
时间：2024-04-16 10:37:14
作者：主播人才网,直播人才网
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点击标题下方蓝字【老默职场生涯】，关注老默，获取最新资讯。话接上一篇，解决了职场中有效结交大领导的思维方式。今天，老默分享的内容是职场中如何有效结交大领导的实操篇。如果你有了隐含价值，也有了一定的价值互换资本，还遇到了一个三观一致的领导，那这时候我们该怎样去结交这位领导呢？老默分三点讲一讲具体的操作技巧。
人是感情动物，情感的培养需要时间和机会，人际关系都是循序渐进的。饭局上加了一个大领导的微信，我们该怎么和这位大领导互动呢？这也许是很多人面临的问题。老默建议不要随便聊，更不要轻易的打扰对方。你们现在暂时还没有交集，你只是一个小员工，对方可能连你是谁都不知道。你们之间的级别差别太大，日常又没有工作交集，贸然去打扰对方，你们根本没有什么话聊。素质高一点的可能出于礼貌来应付应付你，大多数领导可能更直接一点根本就懒得理你。有人会说，那我微信不是白加了。其实并不是，比如这个领导发朋友圈的时候，我们可以点点赞，通过点赞来增加自己的曝光度，让领导想起来还有你这么一个人。你也可以适当发一发朋友圈，单位宣传的动态领导看到也会回赞给你的。要动动脑子，要想办法吸引对方。通过这些方式就和这位领导渐渐的产生了交集。下次去办事的时候，路过领导办公室，去打个招呼，不就是理所当然的了。抓住一切可能的机会，制造与领导的交集，要注意循序渐进，不要操之过急。可能有人说，最后还不是靠送东西，走关系。我要说你连最起码的情感铺垫都没有，你拎着两瓶茅台就上门了领导能要吗？
结交大领导和追求心仪对象是一样的逻辑。我们看到一个大领导的时候那种心情，和看到一个心仪的女孩子是一样的，看到他就会心跳加速，会很紧张。只要我们勇敢的踏出破冰第一步，后续的发展会越来越顺利的。你只要把领导当做你的心仪对象去追求就好了。故意制造偶遇，创造交集，接着是献殷勤。结交领导就是撑死胆大的，饿死胆小的。要有这种豁出去的勇气，有什么大不了的，即使失败也没什么损失。有的人会说丢面子。你的面子值钱吗？不值钱。不要想太多，推门先冲进去，不要有什么顾虑，没有什么不可以失去的，勇敢去做就行了。在单位有这么一个现象，比如一把手喜欢打篮球，那单位的篮球场就修的特别漂亮，场地上也常常人满为患。领导喜欢钓鱼，单位的杂志订的永远是跟钓鱼相关的。这里面的道理大家都懂，你也要去仔细的观察思考。要积极的把想法落到行动上才行。比如，你的领导喜欢打羽毛球，你也可以多去他经常出没的羽毛球馆。即使不会打，去做好后勤服务工作，买买水聊聊天总会有吧。有了之前的情感铺垫，就该抓住关键机会，让关系继续升温。比如中秋节、春节这些传统节日，还有领导的生日或者领导家人生病住院，这些都是机会。该去走动的时候，就要果断出击。我们生活在一个人情社会，在这些场合下去走动走动非常自然。如果你不善于聊天，也可以把你的爱人、孩子带上，一般人多更容易产生话题，你的爱人也可以和你领导的爱人聊的很好，孩子之间更容易玩到一块去。这些可以成为你们两家持续交往的借口，这种关系相对来说更稳定。有人可能要说了，这不就是让我去当一个舔狗吗？舔领导不丢人。
这个世界是很公平的，有舍才有得，有付出才有回报。我们什么都没有，还端着架子装清高，保持一种知识分子的高姿态。你问问自己凭什么能走进领导的圈子，不就是凭着比别人更有韧劲，更能付出，甚至比别人更不要脸吗？职场上95%的关系户都不是天生的，都是后天形成的。为什么有的人和领导关系那么好，而有的人却一点关系都没有？在职场中天赋决定了上限，努力决定了下限，做任何事情都是这个道理。和领导搞好关系，永远没有坏处，只有好处。权力是有溢出效应的，近水楼台先得月。
