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1 | 2024上半年裁员浪潮 |
经过了三年疫情，打工族们原本打算2024这个龙年大干一场，结果开年就遭遇了各种裁员和降薪。 从2024年开年至今，已有85家知名公司宣布裁员，波及10万名员工，其中包括IBM、微软、阿里巴巴、字节跳动、博世、西门子、特斯拉、隆基等知名公司。 日前，马斯克发布了一封特斯拉内部邮件，突然官宣： 将全球裁员 10% 以上。已有两位知名副总裁宣布离开特斯拉。 据知情人士透露，特斯拉中国这次裁员比例远不止马斯克说的10%，销售部门是裁员重灾区。知情人士表示，此次裁员有的部门将优化 30%~40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%。 全球光伏巨头企业隆基绿能近期又启动新一轮裁员，有媒体援引知情人士的话透露，隆基绿能将裁员近三分之一，以求在产能过剩和竞争激烈的行业中削减成本。 3月26日有消息称，字节跳动旗下飞书CEO谢欣当日发布全员信，宣布裁员20%。
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2 | 如何应对裁员 |
面对突如其来的裁员，如何应对呢？ 裁员，虽然是一个挑战，但也是一个重新评估个人职业道路和探索新机会的时刻。 以下是一些应对裁员的积极策略： 1. 保持冷静：裁员的消息可能会令人震惊，但保持冷静非常重要，这有助于你更清晰地思考接下来的步骤。 2. 心理准备：裁员可能会影响你的自尊和情绪，如果感到困难，不要犹豫寻求心理健康专业人士的帮助。 3. 保持积极心态：尽管被裁员是一个打击，但保持积极的态度对于找到下一份工作至关重要。 4. 了解权利：弄清楚根据当地法律和公司政策，你作为被裁员工的权利，包括遣散费、未休的假期工资、健康保险等。 5. 财务规划：审视你的财务状况，制定预算计划，减少非必要支出，并确定你的紧急基金可以支持你多长时间。 6. 更新简历：更新你的简历和LinkedIn等职业社交媒体资料，确保它们反映出你的最新成就和技能。 7. 求职活动：积极寻找新的工作机会，包括向招聘网站、猎头公司、行业协会和前同事等发送简历。 8. 技能提升：考虑利用这段时间提升你的技能或学习新技能，这可以增加你找到下一份工作的竞争力。 9. 职业咨询：如果需要，可以寻求职业顾问的帮助，他们可以提供职业规划和求职策略的建议。 10. 法律咨询：如果有必要，可以咨询法律专业人士，了解你在裁员过程中的权利和可能的法律途径。
记住，裁员并不是个人失败的标志，许多成功的专业人士在其职业生涯中都曾经历过裁员。 裁员，不是终点，而是新的职业生涯的起点！
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