一道新鲜花样，全世界都能吃到。
01
日前，“董宇辉他们”一夜暴富，成为热搜话题。
为激励员工、留住人才，东方精选向154名核心员工授予价值7.75亿元的股权奖励。
平均而言，人均“董玉辉”人数超过400万。
有业内人士猜测，董宇辉作为核心主播，可能会获得超过1000万的分红。
有的人高兴，有的人悲伤。
“董宇辉”一夜暴富，杭州主播却叫苦不迭。
随着电商业务增速下滑，主播数量增加，主播陷入疯狂内卷化。
一位求职的主播说：你便宜，但有人比你便宜。
如果你想要八千，有人可以用五千来做。
你要佣金，我不要佣金。
在这种竞争下，主播的薪资大幅降低。
《21世纪经济报道》指出，大部分主播的薪资下降了近30%。
在同一个主播行业，“董宇辉”的人均分红超过400万，而其他主播只能不断降薪维持生计。
不同的是，董宇辉的投放模式不可复制。
大多数主播只能大声喊“买买买”。 但董宇辉等人可以谈论历史和文学，并提供额外的知识价值。
这样的能力是不可替代的，所以没有必要降薪去和别人竞争。
巴菲特提出了“护城河”的概念。
这意味着，一个人的企业需要建立难以复制的竞争优势，才能持续获得利润。 就像城堡外的护城河一样，护城河越深，就越容易抵挡住对方的攻击。
企业如此，人亦如此。
如果你想参与，就自己做，而不是别人。 只有不断提升自己，建立专业壁垒，才能在浪尖上留在渔船上。
02
很多农民工常说一件事：失业了就得送饭。
送餐成了工薪族的最后手段。
然而，湖北新闻网最近的一篇报道显示，该行业已经人满为患。
随着大量人群的涌入，外卖行业陷入了疯狂的内卷化。
以前，很多外卖员从早到晚工作，一个月能挣7k-10k。
现在收入减半，订单量减少，单价也下降。 以前七八块钱以下没人接单，现在三四块钱也要抢单。
原因是外卖行业技术含量不大，任何会骑自行车的人都可以加入这个行业。
大家挤在一起，不仅比以前更累，而且赚的钱也少了。
经济学有句话：同质竞争。
意思是：两者都没有什么特色，只能以同样的成本进行竞争。
在这样的情况下，他们就会陷入相互卷入的恶性循环。
如果你不能建立自己的护城河，就很难摆脱这种内卷化。
博主@李库李25岁时从京东辞职加入百度。
当时公司内部竞争激烈，他也浮躁。
今天我想学大数据，明天我想学云计算，后天我想学机器学习。
尽管我每天都在努力工作，但还是没有效果。
再这样下去，他就只能在百度生存，甚至可能被淘汰。
架构师九哥（T9级）对他说：
如果你花五年时间学习数据库，你能成为这个领域的专家吗？
你现在才25岁，五年后你就30岁了。
公司里很多人30岁了还一事无成，担心被淘汰。 但当时您已经是这个领域的专家了。
李库里听到这句话后，彻底清醒了。
从此，他只完成基础工作，不再和同事一起加班。
我工作之余的时间都花在了数据库学习上。
一年后，他对公司的数据层进行了重构，系统负载降低了40%。 他慢慢被借调到其他部门进行性能优化，并且能够在百度内部分享技术。
三年多的时间，他慢慢成长为百度内部数据库的中坚力量，工资和年终奖逐年上涨。 从T4连续三个级别，变成了百度T7级别。
后来我辞职回到了西安老家，很轻松就拿到了华为的offer。
《反内卷化》提到了一个概念：专业化。
与他人的参与是低水平的重复。 想要打破这种重复，就只能专攻。
只有在某一领域提升自己，赋予自己独特的能力和价值，才能打破内卷化的恶性循环。
一种新鲜的技巧，全世界都吃过。
只有拥有别人无法超越的长板，才能在不确定的时代成为一定的自己。
03
心理学大师卡尔·荣格曾断言，只有这三种人才有可能进入精英阶层，成为未来的赢家：
拥有资本的人； 使用智能机器进行创造性工作的人； 并成为各自领域的领导者。
拥有资本很难，使用智能机器的时代还没有到来。 成为一个领域的佼佼者，是一个人进入精英阶层的最好门票。
要获得这张门票，您必须完成以下四件事：
1. 不是“灰色人”
牛津大学流行一种“灰人理论”。
在牛津大学，没有天赋、靠努力获得一定学位的人被称为灰人。
这些人处于牛津大学蔑视链的最底层。
这种看似粗暴的否认背后，其实还有另一层含义：发现你的天赋。
这个世界上的大多数事情都可以通过努力来完成。
但一个人要想成为某个领域的佼佼者，光靠努力是没有用的。 人才必须受到尊重。
爱迪生说过：成功需要99%和1%的天赋，但那1%的天赋其实更重要。
做好职业规划，根据自己的能力、兴趣、天赋找到自己擅长的行业。
学习这个行业的知识，并向这个行业的前辈请教。
只有努力扎根、不断成长，才能慢慢在这个行业中脱颖而出。
2. 做一名“蓝领”
罗振宇曾说过，顶级大师其实都是“蓝领工人”。
天赋的基础，离不开日复一日的努力。
李佳琦在成为畅销书之前，曾在欧莱雅专柜待过三年，并在上海做过直播。 他一年365天可以演出389场。
在董宇辉在直播中侃侃而谈之前，他已经在新东方课堂练习了8年，教过数十万学生。
任何能力都需要大量的积累和沉淀。
一日不练手，则生之；一日不练手，则生之。 三日不修心，即生。
我们应该像蓝领工人一样，每天按时上班，按时练习
遵循“一万小时法则”，花费足够的时间和精力，才能真正取得进步。
3.用最终的思维看问题
《西游记》中有一个很有趣的情节：孙悟空去找菩提祖师做弟子。
菩提祖师说：我这里的知识太多了。 光道宗共有三百六十个旁派。 你想学哪一门？
菩提祖师一一介绍。 孙悟空听后问道：你能长生不老吗？
菩提祖师说：不。
孙悟空摆摆手：“我不想学。”
这些知识在短期内看起来可能很有吸引力，但它们没有长远的价值，不能永存，而且无论多好，也会随风而消散。
曾鸣教授提出一：终结思维。
只有从终点看现在，你才能清楚地看到某件事物的价值。
北京一位维修家电的师傅说：
“我不想送外卖，因为没有长期价值。
现在努力跑步可以赚钱，但是以后跑不动了怎么办？
我宁愿修家电，五十岁还有一技之长。
以后，即使我不在北京，我仍然可以在家乡生存。 ”
进入一个行业，你必须有最终的心态。
如果你规划十年、二十年、甚至一生，你的人生就不会走入死胡同。
4.利用平台的力量
知乎上有一个问题：只要刘邦伟大，为什么刘邦家乡有这么多人才？
汉初名臣樊哙、萧何、曹参、周勃、陈平、叔孙通、夏侯婴、卢绾等都是刘邦在沛县的老哥们。
他们有的是县政府官员，有的是职业屠夫，还有的是失业的流浪汉。
但最终他们都成为了将军，成为了汉朝金字塔中的顶尖人物。
原因很简单：平台力量。
李立群老师说：
一方面，世界一片混乱，为他们提供了展示自我的平台。
一方面，刘邦提供了一个聚集各界人才的平台。
这背后有一个非常残酷的真相。
一个人再强大，如果没有平台的帮助，也很难取得什么成就。
汉代像沛县这样的地方有数千处。
任何一个县城，都能出十几个人，与樊哙、萧何水平相近的人。
但因为没有刘邦的平台，他们就以屠夫或小吏的身份度过了一生。
如果李佳琦没有与淘宝合作，他很难成为电商第一领头羊。
如果没有新东方的平台，董宇辉很难成为全国知名主播。
李笑来曾说过：一个人要想放大自己的力量，就必须加入一个高价值的人脉网络。
这里遇到的资源和人脉是较小平台无法比拟的。
有了大平台的加持，一个人才能真正跃上巅峰，成为某个领域的佼佼者。
▽
我曾见过这样一张照片。
随着投入时间的增加，一个人的能力水平也会提高。
初期失败的人很多，能坚持到晋升阶段的人不多，最后达到平台期的人就更少了。
一个人只有进入平台期，才能脱颖而出，过上自己想要的生活。
确实，你不必让别人参与，你必须学会让自己参与。
只有找到自己的核心价值观，打造自己的护城河，才能站稳脚跟，最终获胜。
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