涨工资不是等来的：确实，员工需要主动争取涨工资。这可以通过展示自己的工作成果、提高技能和知识、与上级进行有效的沟通等方式来实现。
多做事老板不一定买账：在职场中，做正确的事情比做更多的事情更重要。员工需要明确自己的职责和目标，并专注于完成那些能够为公司带来实际价值的工作。
老好人是最廉价的：过于乐于助人会让人觉得你容易欺负，而且你的时间和努力可能会被低估。因此，员工需要学会在适当的时候拒绝请求，以保护自己的时间和利益。
有工作要会邀功：在职场中，展示自己的成果和贡献是非常重要的。这可以通过定期向上级汇报、分享自己的工作成果、参与团队讨论等方式来实现。
溜须拍马真的有用：适度的赞美和认可可以增强人际关系和信任感。但是，过度的溜须拍马可能会被视为虚伪和不真诚，因此员工需要掌握适当的赞美技巧。
老板/领导的喜好很重要：老板或领导的喜好确实会对员工的职业发展产生影响。但是，这并不意味着员工应该完全放弃自己的原则和价值观来迎合上级的喜好。相反，员工应该通过展示自己的专业能力和价值来赢得上级的尊重和信任。
同事之间的关系可能不会持续：这是一个现实的问题。职场中的同事关系可能会因为各种原因而发生变化，因此员工需要保持一定的职业距离和客观性，避免过度依赖同事关系。
不要当真公司的畅所欲言：在公司内部，员工需要保持谨慎和机警。虽然公司可能会鼓励员工畅所欲言，但员工仍然需要注意自己的言辞和态度，避免触及敏感话题或得罪他人。
总之，职场中的人际关系和沟通策略是非常重要的。员工需要掌握适当的沟通技巧和策略，以保护自己的利益并推动自己的职业发展。同时，也需要保持谨慎和机警，避免因为不当的言行而给自己带来麻烦。
