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AI技术正在迅猛发展，我们可以预见未来AI的能力边界将不断被拓展。作为一个职场人，应该如何在AI时代生存，如何以终为始看待未来的职业形态，如何形成自己在AI时代的价值观。今天分享2个方法，助你在AI时代找到自己的生态位。01
原来的职场是我+「人」，可能是同事，可能是下属，可能是领导。
AI将成为一个「懂王」助理，为你解决各式各样的痛点和难题。在传统模式下，一些大型项目通常需要整个团队的协作。现如今，借助AI工具，我们有可能单独完成这些项目，现在越来越多的人走上了「单干」的道路，致力于打造「一人企业」。我+「AI」可以让AI赋能自己，成为一个独当一面的超级个体，AI不仅仅是一个工具或者助手，它还是我们扩展自我、超越自我的伙伴。
不管是编程语言的流行，还是开发框架的流行，都需要经过一个长时间的沉淀。不断学习和实践，才能让自己在变化的时代中不断适应。很多时候，我们也会感觉到，自己一个人研究问题总会思路匮乏，没有灵感。但是但凡找个人交流一下，互相问点问题，可能你也只是解释一下，突然就能找到那个想要的灵感。
AI是一个万能的助理，但是发掘他的能力，发掘他的潜力，还需要我们锻炼提问的能力。创新可能只是把很多存在的东西重做一遍，或者把几个看似不相关的东西组合在一起。
但或许也不难，是因为创新或许只是变换了一个方法和形态。德国心理学家卡尔邓克尔曾经做个这样一个测试，给你一盒火柴，一盒钉子，一把锤子，你能想出什么办法把燃烧的蜡烛固定在墙上？但是最简单的方法是先将装钉子的包装盒钉到墙上去，再将点燃的蜡烛放在盒上。在这个测试中超过一半的人都想不到这个最简单的办法。但是如果换一种说法，假设一开始给出的条件是手里有几个钉子和一个空的盒子，怎么利用这些工具把点燃的蜡烛固定在墙壁上，那么想出这个最简单方法的人就会多出很多。现在只要给AI一些这样看似没有关系的东西，AI会把创新的能力赋能给你。02
既然AI如此厉害了，我们一定不要在他的强项上努力了。那到底如何和AI找到差异化的能力价值呢？回归根本，聚焦于「人」的能力。能够准确地察觉自己及他人的情感状态、情绪变化。
懂得如何在适当的时候进行情绪管理，有效地应对他人的情绪，并表达自己的情感。
2、社交洞察力
能够观察和理解复杂社交情境中的直接言语的明示及非言语的暗示。
懂得如何解读他人的肢体语言、面部表情和语气，从而更好地理解他们的意图和需求。
3、人际交往能力
具备良好的沟通技巧，包括积极倾听、表达清晰、善于提问和精准回应。
能够适应不同的人际风格和沟通方式，建立积极、互惠的人际关系。
4、冲突解决能力
懂得处理人际冲突和矛盾，采取合适的方法和策略解决问题，维持良好的人际关系。
AI技术的发展已经出现了一些类似有情感的AI语音应用，AI能够做到基础的带有感情的交流（如感谢、抱歉的委婉表达），但在共情力上，不可能达到替代人与人交流的真实与自然。
就和「你无我有，你有我优，你优我精」的逻辑一样。
我们要在「人」的底层情感、情绪赛道上不断修炼。
写在最后
借助AI将自己打造成超级个体。
强化自己的不可替代性。
祝大家，在AI时代，找到自己的职场生态位。
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