新公告!大部分不限专业!招聘教师15人

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;组织纪律观念强，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.持有相应教师资格证书;

4.年龄在35周岁以下(1989年4月30日以后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年4月30日;

5.具备《岗位信息表》中的其他资格条件;

6.取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(一)报名

1.报名时间：2024年5月5日14：00至5月7日18：00。报名截止后不再接受补充材料。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式(须用windows操作系统的台式电脑或笔记本电脑)。登录秦淮教育信息网“南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师”报名入口，并按要求填报，确认无误后点击提交。

3.报名提交材料：（详见公告）

(二)资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年5月5日14：00至5月8日18：00。

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。报名时间截止后，不再接受考生改报或补报材料。

(三)缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2024年5月5日14：00至5月8日20：00。

(四)核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》 “开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2024年5月9日10：00至12：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

(五)准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者，登录报名平台，报名初中校应聘者在2024年5月10日8：00至5月11日18：00自行下载打印准考证;报名高中(含职校)应聘者在2024年5月16日8：00至5月17日18：00自行下载打印准考证。

1.骨干教师

考试分为笔试与面试两个部分。

(1)笔试

笔试组织：由秦淮区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试时间地点：初中校的笔试时间为5月12日，高中(含职校)的笔试时间为5月18日。笔试地点和具体要求以准考证标注的为准。请考生保持通讯畅通，及时关注招聘单位网站信息。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试内容：学科专业知识。

笔试阅卷结束后，应聘人员可于笔试后3个工作日，凭身份证号码登录报名平台查询成绩并打印。笔试成绩采用百分制，合格线为60分。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(2)资格复审

面试前，招聘单位负责在笔试合格者中，从高分到低分按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员，进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。

资格复审须应聘人员本人到场，并携带网上报名材料原件及复印件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

应聘人员请在笔试成绩公布后，保持通讯畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

(3)面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求在招聘单位网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效二代居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用模拟课堂、综合面试等形式，各项测试均按百分制，合格线均为70分，低于合格线者不予聘用，招聘单位具体面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生。

(4)总成绩计算

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

2.紧缺学科教师

根据我市事业单位公开招聘紧缺人才有关规定，对纳入《南京市2024年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的岗位，可采取简化程序的方式实施招聘。南京金陵高等职业技术学校招聘紧缺学科教师，采取综合考评的方式，在区教育局和区人社局的指导下，由学校根据公开招聘有关规定，按批准备案后的综合考评方案统一组织实施。

应聘紧缺学科教师须本人按照通知要求于规定时间内将报名材料原件(含复印件)送交南京金陵高等职业技术学校人事处811室(地址：南京市光华路125号)进行资格复审，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过人员参加综合考评，复审通过人员名单和综合考评时间地点等具体安排将在学校网站公布。

综合考评采取专业技能成果评分与面试相结合的方式进行。

(1)专业技能成果评分

由学校组织专家对资格复审通过人员专业技能成果进行评分。专业技能成果总分为100分，合格线为50分，合格者进入面试环节。评分成绩及结果将于专业技能成果评分结束后3个工作日内在学校网站公布。

(2)面试

面试采取现场答辩、模拟课堂教学、专业技能测试相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和专业学科技能。现场答辩、模拟课堂教学、专业技能测试均按照百分制计分，其中，现场答辩占面试总成绩的30%，模拟课堂教学占面试总成绩的30%，专业技能测试占面试总成绩的40%，合格分数线均为该项成绩的60%。现场答辩、模拟课堂教学、专业技能测试的成绩均现场告知考生。

(3)总成绩计算

总成绩=专业技能成果评分(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

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