《军队文职人员待遇保障暂行规定》自2023年10月15日起正式施行，将进一步提高军队文职人员待遇保障，对于延揽社会优秀人才献身强军事业、激发文职人员活力动力、促进文职人员队伍高质量发展，将发挥重要作用。对于工资薪酬，建立工资正常增长机制，健全绩效薪酬体系。其中，符合规定条件的高层次人才可以实行年薪制等市场化薪酬制度，技术密集型单位可以发放绩效工资，文职人员可以按照规定享受科技成果转化收益等与实际贡献挂钩的薪酬待遇。对于住房待遇，施行社会化、货币化保障，按照规定享受住房公积金和按月发放的住房补贴等住房货币待遇，符合条件的可以住用军队集体宿舍或者租住家庭公寓，优先租购共有产权房等地方保障性住房。▲举办博士人才“英才会”“夏令营”，汇聚更多优秀人才为强军兴校服务。▲实施人才托举计划“211”工程，加力扶持青年骨干。▲组织优秀教研骨干赴清华大学、华中科技大学、厦门大学参加研修培训。25公考学习计划火热进行中
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