在每一年我国高校应届毕业学生的人数都在不断上涨，越来越多的大学生很难在社会上站稳脚跟，在就业市场趋于饱和的情况之下，大学生的本科含金量文凭有所下降，大部分学生可以选择一个安稳的工作，比如公务员，事业编，基础文职，国有企业等等。
在这些基层工作岗位的社会地位较低，薪资福利待遇基础不符合现实理想，想必大学生也是毫无怨言，符合当前就业观稳定的工作岗位不变，可以让学生每天提心吊胆。
在我国公务员岗位竞争犹如是千军万马过独木桥，每年我国热门公务员岗位的报考竞争工作激烈程度竟然超过3000比一，大约有80%以上的学生沦为陪考人员，在我国公务员岗位薪资福利待遇可观，但奈何淘汰率较高，学生只能够把教育目光放在国企与央企。
根据有关部门逐步调整我国国有企业所发放的薪资福利，在原有工作环境当中进行升级，薪资福利门槛待遇得到提高，基本门槛要求放低了不少，满足专科以上都有机会选择学生科室，注意我国国有企业的招聘，尤其是国家电网局，国家烟草局，中铁局等等。
学生在报考国有企业时却忽略了一个大型企业，那就是中国石化近两年来面向社会范围之内公开招聘，在春季招聘活动即将开始，薪资福利待遇更优厚，有能力有学历专业资质能力合格的同学，有望进入北京落户。
“中国石化”春季招聘开始，上岗后或能落户北京，薪资让学生心动
大学生不喜欢私人企业的原因是在于动荡不稳定，随时面临着被迫辞退的风险，再加上工作压力以及业绩压力较大，每天朝九晚五的生活就像是梦一般的存在，倒不如选择国企与央企给学生提供一定的保障。
学生在私人企业能力不突出的话，很难得到一个高薪福利，进入经济发达地区发展薪资福利待遇条件会更好，能够给予学生更多的帮助，因此学生在毕业以后也愿意去经济发达地区上班，尤其是北京，上海，广州，深圳，福建等大型城市，在这些城市里落户相对来说更为困难，有许多硕博人才会把旧有目光放在人才引进工作上。
在2023年，我国中国石化面向社会范围之内，招聘应届毕业生学生，若是能够进入中国石化工作，那么有机会进入一线经济发达城市落户，作为大型的国有企业，薪资福利待遇更是九险四金，大多数企业都没有办法给予普通学生的福利待遇，并且在岗期间还可享受到各种补贴，综合薪资平均不得少于每月8000元，大多数学生在看到这样优秀的工作机会，也愿意尝试报名。
中国石化所召开的工作岗位有基层技术性工作岗位，一线工作岗位，维修工作岗位以及文职工作岗位，工作地点属于北京一线发达城市，同学在看到落户于北京发展战略时感到心动不已，若是能够进入北京发展，在国企中上班，学生的食宿问题可以得到解决，同时生活质量与物价水平能够得到质的飞跃。
在选择一个企业时，必须要考虑到未来的经济发展水平以及晋升情况，若是能够在大城市发展学生更有机会选择一个更好的未来，在大城市与经济发展小城市之间的优劣势差距问题并非是一星半点，学生在选择一个工作岗位时必须要谨慎。
在进入社会面对的不仅仅是未来自己的发展，同时还要决定好自己将来所从事的工作岗位是否能够得到晋升，晋升的途径与薪资福利待遇增长，直接会影响到整个家庭的命运与学生的教育问题。
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