很多学生都会利用寒假实习来提升自己。 江西南昌市一所中专学生小李和小邓从去年底开始在一家传媒公司做网络主播。 两三个月后，他们感觉自己被骗了。
《都市直播》记者了解到，小李和小邓今年都17岁，是南昌市一所中专的同学。 2022年11月，经人介绍，小李来到位于南昌市高新区紫阳大道的二三传媒文化有限公司担任主播。 当月月底，他的同学小邓也来到这家公司上班。
小李说，因为自己会跳舞、会唱歌，所以觉得自己比较适合这份工作，所以想尝试一下拉票、排名。 “主要是娱乐类的工作，比如在平台上聊天、唱歌、送礼物等。” 小邓向记者介绍。
因为他们是社会新人，公司的底薪让他们感觉待遇还不错。 小邓告诉记者，前三个月，他们的底薪是5000元。
2022年12月21日，小李顺利领到了第一个月5000元的工资。 但接下来拿到的工资却让她非常不满意。 小李说：“他们只发放礼品佣金，12月份的礼品佣金只有600多元，1月份还没有支付。”
小邓更加郁闷了。 她告诉记者，因为之前她已经从公司预支了2500元，所以12月份工资计算完后，她必须把钱退回来。
“这很可笑，因为他刚来的时候说是5000多元，但实际价格和他说的完全不一样。现在他说没有保证，不承认。” 小邓说道。
《民法典》就在你身边：招募未成年人当主播违法！
小李、小邓都是未成年人，进入江西二三传媒文化有限公司时没有签订劳动合同。那么，他们的实习有底薪吗？工资应该如何计算？ 年仅17岁的小李和小邓能否走上娱乐主播的道路呢？ 2月6日下午，《都市直播》记者跟随两人来到江西二三传媒文化有限公司。
对于小李和小邓的工资，江西二三传媒文化有限公司负责人付奎表示，不存在底薪这个说法。
江西二三传媒文化有限公司负责人付奎：我是根据他们的数据给他们佣金的，就是他们拉了多少选票。
对于聘请小李、小邓两名未成年人到公司当主播一事，该负责人付奎表示，“这本来就是违法的，我们只让他们在公司工作，我们的关系是经济合作关系，不是雇佣关系，我们只提供这个平台，我们不提供任何其他合同，因为他们的年龄还不够签订合同。” 付奎还表示，他是在今年1月27日之后才得知两人未成年的情况。
江西二三传媒文化有限公司负责人付奎：每个部门都有自己的部门负责人。 有人负责招人。 作为老板，我并不是每天都来公司。 他们拿到了钱，但他们自己在这个层面上可能没有那么严格。
根据中央文明办、国家广电总局等四部门联合印发的《关于规范网络直播打赏加强未成年人保护的意见》，严格控制未成年人从事主播。 “不允许为16周岁以下的未成年人提供网络主播服务。如果为16周岁至18周岁的未成年人提供网络主播服务，必须取得监护人的同意。” 对此，记者也咨询了律师。
尤翠华律师表示，从这起事件来看，用人单位招用两名未满18周岁的未成年人是违法的。
律师观点：工资如何计算？需要提供证据证明
对于工资问题，尤翠华律师表示，无论小李、小邓工作多久，都有权利领取劳动报酬，但需要提供相应的证据证明。 虽然没有签订劳动合同，但招聘过程中两人与公司人员的聊天记录中提到的“保障工资5000至8000元”可以作为诉讼过程中的证据。
崔尤律师：双方有相应合同的，按照合同履行； 如果有口头协议，则按照双方口头协议履行，但这需要他们提供相应的证据，例如微信聊天记录、相应的录音证据或当时相应的招聘信息。
