✅ 信息搜集
✔国聘：整合国企招考信息网站，首页就有“国聘行动”界面，涵盖国内外央企国企招考众多信息，社招和校招分类排布，投递简历也很方便
✔智联：可以在上边了解国企招考信息，但只有官网投递的简历是直达HR的
✔国资小新：更新非常及时，“小新发布”中的“国企招聘”能看到多个国企发布的招聘信息
✔全國大学生就业服务平台：看名字就能知道是针对于各地大学生就业的国央企招聘会信息，教y局主办，靠谱稳妥
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✅ 网申技巧：
1.硬性条件会写在招聘的公告里面，比如学历、四.六级、计算机二级之类的，大多数是机筛，比较严格
2.教育经历从高往低写，写清楚学历-专业-时间年限，招生批次是高 考那年的录取批次，受教育类型就是全日制统招那些
3.实习经历按时间顺序分行分段描述清楚，时间+单位+职务+业绩+收获，数字化突出工作成果
4.人工审核主要看的是简历和岗位的匹配程度，个人经历要向这方面靠拢
5.过网申的速度很快，所以简历内容尽量简洁，排版清楚
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✅ 门槛
?学历：不同国企实力、薪资待遇千差万别，相应任职要求差距也很大对于竞争激烈不缺候选人的金融行业卷学历的现象会更明显（一般硕士起步）
?年龄：一般都会要求35岁以内，除部分高阶岗位如专家、总经理等不作35岁的年龄限制
网申的小建议
?基本信息不要填写错误，所有的信息填写错误一旦提交无法修改，只能等着驳回
?证书不要写一些乱七八糟的，主写奖学金、优.秀班干、和应聘岗位相关的专业证书
?人筛，简历一定要简洁规范、重點突出，注意运用 STAR 法则突出各行业的重點关注内容
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✅ 笔试
大多考察行测为主，还有申论、公基和企业文化、专业知识这些。行测多刷题，我当时每天15言语+10数量+10判断+15资料，灵活运用百分法和直除法做题，言语和类比可以放在一起积累；公基空闲时间刷粉笔积累，申论多看人民日报积累时政锐评积累，按照开头+分论点（3个）+结尾的大概框架梳理
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✅ 面试
结构化、半结构化和无领导小组3种，面试内容一般会涉及到自我介绍、过往工作经历、专业等方面内容，总的来说就是岗位需要什么样的人，结合自身优势去描述即可
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