想吸引到我想要的人太难了，换个思路来试试。
1.本人00后，金牛座
创业至今，也经历了很多
2.主要方向是围绕我本人，打造创始人IP。
赛道就是大健康产业
其次就是拓展B端的业务，具体的这篇不展开说。
3.从我创业之初我就坚信，真正优秀的人是不需要被管理的，可以自我管理。
4. 我需要什么吸引样的同行者？
1️⃣强者思维，因为我是金牛座，工作上我确实很强势。但我的特质就是遇强则强，即使我是老板，只要你在某个方面比我更专业，带着具体的解决方案和清晰有逻辑的思考方式来说服我，我就愿意听。
2️⃣.有清晰的自我认知，不要玻璃心。在工作中确安没有
时间去顾及一些个人情绪，因为我觉得强者可以自我消化，遇事都从自我找原因。
当然也不是完全没有人情味儿，该鼓励就会鼓励，该批评就会批评，就事论事。
3️⃣有超强的自驱力，即使当下环境再糟糕，你也有一颗向向上进的心。希望你能明白，你所做的所有工作不是为了老板，而是为你的人生积累更多经验。能理解的就能理解，理解不了的解释再多也会觉得是被 PUA.
4️⃣学习能力超强的六边形战士。不抗拒学习，并且有一套自己的学习系统，可以很快的理解新的事物。在这个AI 时代，人类要想不被替代，就是需要不断进步，因为人最可贵的就是思考，这也是我最看重的。
5️⃣跟我工作不会有那些职场的压力，我非常简单直接。
所有传统职场的那些套路，在我这一丁点都不适用。我理想的工作关系就是快乐工作，享受成果。我接受不了背后蛐蛐领导的那种人，一切都简单直接效率。
6️⃣比起普通的工作技能，我更在乎的是你的思考方式。
具体岗位在Plq
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