收到了5个offer，当时自己也是抱着试试的想法去投的，没想到后来自己能够收到那么多offer，当时同宿舍的姐妹没有一个人知道国企招应届生的有很多，都在想着考研考公，白白错过了一次机会！现在过新的一批秋招快要开始了，所以想给要毕业的应届姐妹分享些经验作参考！\n·\n?信息渠道\n☑网站：国聘网、国资委官网、高校人才网、人力资源市场网、应届生求职网\n☑APP：猎聘、智联、Boss直聘、公考雷达\n☑招聘会：校园宣讲会、校园招聘会、高校人才网、人力资源市场网\n·\n?国企选择\n1、待遇：国资委直属＞省属或直辖市属＞市属＞区属／镇属＞国企控股子公司\n2、行业垄断型央企：电网、烟草、四大行（建、工、农、中）、移动\n3、传统行业垄断型国企：三桶油（中石油、中石化、中海油）、中建、中铁、中粮。\n·\n?网申\n1.广泛投递简历，先让企业筛选我们，然后我们再去过滤企业！只要符合报名要求，不管什么专.业都可以直接投，为自己多争取一次机会\n2.遵循一司一简原则，要学会投其所好，针对不同企业要求及时调整自己的简历，岗位要求什么能力，就重 点突出什么能力，个人优势尽量向意向岗位靠拢\n.\n?笔面\n笔面环节自己准备其实难度是很大的，因为笔试内容多，你不知道到底考察的重点在哪，有些岗位还考专业知识，面试又要很多轮筛选，中间环节很容易就出错了，所以大家最好找专业的指导一下。\n-\n?笔试\n♦行测：常见的有言语理解、运算、判断推理、资料分析、思维策略等。\n.\n♦申论：通常考归纳概括、材料作文等，考察的概率不大。\n.\n♦专业知识：有些国企会考察专业常识，这样的竞争力，比如烟草考烟草常识，铁路局考察铁路知识。这样的岗位专业性比较强，一般都是对口专业报考。\n.\n♦企业文化：在公司官网提前搜集一些公司信息，了解企业文化，企业愿景，这是企业在日常运行中所表现出的各个方面。\n.\n?面试\n◾结构化工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。\n.\n◾半结构化无领导自由小组讨论组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。选择身份：主持人、破冰者、总结发言人等一般会有计时通常是每人1分钟，注意不要超时，三个观点即可，不要贪多！\n#国企#秋招#应届生#找工作#职场
