留学生回国求职避雷BOSS直聘！这些渠道更香！\n \n家人们，留学生回国找工作别用BOSS直聘！体验感太差了。填一堆信息，HR不看让补发简历，投100份90份已读不回，剩下的还不看简历就问经验。已读不回功能太糟心，甚至还有被猎头放鸽子的情况。薪资也很坑，写的范围有水分，实际底薪加绩效，绩效还没保障。\n \n给大家分享几个靠谱渠道：\n \n• 海外人才专场：教育部留学人才网是国企、央企海外校招的重要平台，不少岗位独家更新；各城市留学生服务中心官网，像北京、上海留服，会推送本地海归优先岗。\n \n• 外企&高薪赛道：领英中国版是外企HR挖人的热门地，记得用中文优化个人资料，突出双语能力；猎聘国际频道集中了金融、咨询、科技高薪岗，适合有实习经验的同学；Indeed Global有跨国企业远程岗和外派机会，能挖到小众高薪职位。\n \n• 校友&圈子资源：学校校友会群，国内HR常找校友内推，港三新二英硕美TOP30的学校优势更明显；行业社群，如金融圈CFA Society、Tech圈GitHub Jobs，很多岗位先内推再公开。\n \n就业方向参考：\n \n• 外企管培生：留学生语言和跨文化沟通能力强，在快消、医药行业有优势，但要注意有些管培岗是轮岗打杂，面试问清晋升路径。\n \n• 金融/咨询：券商、投行，外资行更看重实习和英语；四大咨询对学校要求没那么高，但Case面试得好好准备。\n \n• 互联网大厂：商业化、战略分析等核心岗适合留学生，海外运营岗要谨慎选择，很多是打杂的，除非是做国际市场的公司。\n \n#留学生求职 #求职渠道 #就业方向
