职位名称：高级人事专员（Senior HR Officer）\n**工作地点：**阿联酋 · 迪拜\n**所属部门：**人力资源部\n**汇报对象：**人力资源经理 / HR总监\n \n岗位职责：\n1. 人力资源政策执行：协助制定、优化并执行公司人力资源政策与流程，确保符合阿联酋劳动法规。\n2. 招聘与人才引进：根据各部门用人需求，主导人才招聘流程（职位发布、筛选、面试、录用等），协助搭建人才库。\n3. 员工关系管理：处理员工入职、转正、离职等流程，建立良好的雇佣关系，协助处理劳动争议或员工投诉。\n4. 薪酬与绩效支持：支持薪酬核算、绩效考核数据收集与分析，配合绩效面谈与评估流程。\n5. 培训与发展：识别培训需求，组织实施内部或外部培训计划，协助推动人才发展项目。\n6. 员工档案与HR系统管理：维护人事信息系统（HRIS）与员工档案，确保数据及时、准确。\n7. 跨文化沟通支持：协助总部与各分支机构的HR协作，理解并尊重多元文化背景下的管理差异。\n8. 人力资源分析报告：定期提交人事数据分析报告，为管理层决策提供支持。\n \n任职要求：\n• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；\n• 至少3年以上人力资源工作经验，具备跨国公司或投资类企业工作经验者优先；\n• 熟悉阿联酋劳动法规及本地人事操作流程；\n• 具备良好的沟通能力、团队协作能力及服务意识；\n• 熟练使用MS Office及人力资源信息系统（如SAP, Oracle,用友，workday等）；\n• 中英文流利（阿语或其他语种为加分项）；\n• 工作细致、责任心强，能在多任务环境中高效运作；\n \n我们提供：\n• 有竞争力的薪资与福利\n• 国际化的工作环境与多元文化团队\n• 明确的职业发展路径与培训支持\n• 在快速发展中的投资集团中，参与战略性人才建设的机会\n \n感兴趣的小伙伴们请私信我
