高校人事处到底有多少工作职责?
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时间:2025-07-08 07:33:14
作者:主播人才网,直播人才网
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高校人事处到底有多少工作职责?


#高校行政 #高校工作者 #人力资源那些事https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n高校人事处主要工作https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n人才招聘与引进https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 制定计划:根据学校各学科专业发展规划,分析师资队伍结构,制定年度人才招聘计划,明确招聘岗位、数量、学科方向及任职条件等。比如某理工科高校为加强人工智能学科建设,计划招聘相关领域的教授、副教授及青年博士若干名。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 发布信息:通过学校官网、招聘网站、高校人才网等多种渠道广泛发布招聘信息,吸引优秀人才应聘。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 筛选与考核:对应聘者的简历进行初步筛选,组织面试、试讲、学术评审等考核环节,确定拟录用人员名单。以招聘一名文学专业教师为例,可能会要求应聘者进行一场关于其研究方向的学术报告,并接受由该专业资深教授组成的评审团提问考核。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n师资队伍建设https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 职称评定:制定和完善职称评审办法,组织教师申报职称,收集整理评审材料,提交各级评审委员会评审。例如,规定申报教授职称需在国内外高水平期刊发表一定数量的学术论文、主持国家级科研项目等。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 教师培训与进修:规划并组织教师参加国内外学术交流、专业培训、进修学习等活动,提升教师教学科研能力。如每年选派部分中青年骨干教师到国外知名高校访学一年,学习先进的教学理念和科研方法。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 人才项目申报:协助教师申报各类人才计划和项目,像国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划等,为教师争取更多发展资源。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n人事管理https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 员工入职与离职办理:为新入职教职工办理报到手续,包括签订聘用合同、安排办公场所、介绍学校规章制度等;为离职教职工办理离职手续,如档案转出、社保停缴等相关事宜。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 人事档案管理:负责教职工人事档案的收集、整理、保管和利用,确保档案材料真实、完整、规范。例如,及时将教职工的学历学位证书、职称评审材料、考核结果等归入档案。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 工资福利与社会保险管理:核算教职工工资、津贴补贴,办理社会保险、住房公积金等相关业务,落实国家和地方的薪酬福利政策。比如根据教师的职称、岗位等级及业绩考核情况调整工资。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n考核与评价https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 制定考核方案:建立健全教职工考核评价体系,制定年度考核、聘期考核等不同类型的考核办法,明确考核内容、标准和程序。如年度考核可能包括教学工作量、科研成果、师德师风等方面的考核。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n- 组织实施考核:定期组织开展教职工考核工作,收集考核数据,汇总考核结果,将考核结果与教职工的奖惩、晋升、续聘等挂钩。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n还有劳动合同、劳动关系纠纷等等………待续