前段时间参加了一个政府机构对于律所招聘的调研活动，我也作为律所代表列席会议。对于其中的一个问题印象十分深刻，大概内容是“你们律所更喜欢LLM还是JD”。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n部门主任笑着说，我们不是红圈所，LLM和JD我们都很欢迎没那么区分严格。部门主任接着又强调，能不能留用或者说后续的发展我们更看重的是综合能力，学历只是占比很小部分的参考。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n[一R]法学生很热衷于学历比较https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n刚开始工作时偶尔会陷入学历比较的怪圈，“五院四系”“985”“法学top3”“t14”“t6”等等。但在北京这种人才聚集的地方，清北都不稀奇了，更别说大大小小律所里挤满的法大人了。如果要卷到极致，恐怕得把高中小学就读学校都得翻出来讨论一番。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n为什么应届生实习生会热衷于比学历，那是因为刚开始工作除了学历没有更拿得出手的东西或者说是作为律师的底气，比如作为律师代理的典型案例、创收、社会荣誉、谈判能力、庭审反应能力等等。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n[二R]成为合伙人也不是因为学历https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n翻看各种合伙人简历，有名校毕业的，也有非名校毕业的。可能会形成一种认知偏差，学历一般合伙人的肯定有很强的能力。对学历好的合伙人则没有特别感觉，忽略名校合伙人之所以能成为合伙人绝不是因为学历，而是因为他们各方面的能力也很强，比如专业能力，案源市场能力，沟通能力。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n[三R]进入律所后的将重新洗牌https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n不论top3还是普本进去律所以后又重新站在了同一起跑线上，后续的发展与学历关联越来越少。拿到执业证后，有的人独立了，有人终于能丢掉dirtywork。三年后，有的人升了主办律师，有人还在做辅办。五年后，有的人成为合伙人，有人面临被优化。https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n@热点薯 #中专是种学历也是种心态 #红薯地新鲜事https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n@职场薯
