-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n用同一份简历投递所有岗位，不根据岗位JD调整内容，导致简历与职位关键词不匹配被淘汰https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n过度依赖国外LinkedIn、Indeed等国际平台求职渠道，忽略国内主流求职渠道（猎聘、企业官W等）导致错失机会，国内很多岗位不会同步到国际平台https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n不重视国内实习跟项目经历，外企在华业务主要还是看本土适配度，仅有国外经历也会导致外企对我们的适配性存疑https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n对薪资、职级预期不切实际，国内的薪资体系跟国外不同，可以在Glassdoor、脉脉上参考本土市场水平https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n眼高手低执着于“名气大”的外企，忽略新兴发展的行业（新能源、智.能科技等）跟中小型外企。国内市场竞争激烈，看看小而美的外企，积累经验沉淀自己再冲名企也是个好路子https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n轻视国内的笔试、面试环节，常见的性格测试、案例分析跟压.力.测.试等裸考导致淘汰，笔试还是需要精心准备的，不少外企会用笔试测试候选人的能力https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n找工作本就是一个漫长的等待过程，不断打磨简历、投简历、面试的循环往复https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n⭕简历：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n注重突出岗位JD关键词，招聘要求里的专业术语也能直接照搬（比如“market analysis”“cross-cultural communication”）https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\nGPA低就别写，没相关实习就运用STAR法则把课设项目包装成“academic case study”，重点突出数据和成果https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n⭕面试：https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n掌握主动权，跟面试官反向画饼：当被问职业规划，别说“学习成长”，要说“3年内我想lead一个类似贵司XX项目的计划”https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n记住“efficient”、“collaboration”、“process improvement”这几个外企通用的万.能词，关键时候起大用https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n-https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n⭕分享一些好用的求职渠道https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n◾中欧商会https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n直接共祝号可以搜到，里边有蕞新的外企职位发布，记得用英文搜岗位https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n◾排名https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n要精.准检索多样化/女性领导力/雇主类的排名，里边上榜的外企也大概率不会踩雷https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n◾某Linkhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n直接搜“公司名+China+hiring manager”联.系直系L导，一有回复立即发信“看到贵司在招XX岗，我正好有XX经验（附截图），可随时面谈”https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n◾时顿Speedy计划https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n没方向的姐妹直接跟，比自己瞎摸索效率高很多https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n◾主流APP的有效程度：领英>猎聘>51 job>智联等https://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cnhttps://www.zbrczp.cn\n#留学生回国 #留学生找工作 #外企求职
