最近新入驻主播有点多有点忙，所以小红书更新频率有点慢，借此机会分享一个最近遇到的一个真实案例，算是从业以来经常性遇到的奇葩问题。
最近在小红书上有一位新主播咨询主播行业，我在详细介绍了行业前景、公会选择标准、以及我的运营思路与合作模式后，她表示需要时间来考虑——这都属于常规流程，无论最终是否合作，我都会耐心解答问题。
后续没过两天，突然带着一份线下合同过来找到我说，表示可能遇到了麻烦。合同我挑了其中几项条款（见图）：
待遇：线上主播 30%的提成
期限：必播3年（注意是必播，停播也算违约）
违约责任：最高三十万，中间15天及以上5w，相当于你3年来你如果不想播了，最少得花5w块钱给自己赎身
里面还有很多其他条款，比如竞业类
我看到后也挺不解的，也和运营吐槽一下，我们现在的选择是不是太善良了，虽然我们也有主播取得了不错的成绩，大家都能挣钱。但如果采用这种模式，岂不是赚的更多？果然那句话是对的，“钱没了可以再挣，良心没了只会挣得更多”
我问她同样都是在家直播，为什么不找个待遇更优，服务更好的公会，反而非要找个线下公司并签这么苛刻条件的合同呢？而且待遇还这么坑。她的回答是：“担心线上公会不靠谱，认为线下公司更可靠”…..
通过这个案例我想告诉一些新主播：
1，抖音平台已经在持续完善主播权益保障机制：尤其最近新出的几个政策，例如7月刚出的《抖音直播机构与主播合作签约与履约规范》，和签约前先看1分钟的签约视频之类的。
2，行业透明度已大幅提高： 在当前环境下仍被公会欺骗，往往源于信息收集不足、认知偏差，或陷入“条件太好必有诈”的思维误区。殊不知，那些看似“真实可靠”的线下承诺，反而可能构成深度欺诈——正如案例中的主播，签约后运营态度立马不一样，连灯光美颜都懒得给你弄，公司有合同在手你也拿他没办法
3，不抽点的公会不等于不服务： 现在还是有很多小可爱认为不抽点或者抽点太少的公会就不会好好带主播，这话说的未免也太绝对了。健康良性的合作一定是基于双向制约与共赢，“主播怕运营散养而用心学习，运营怕主播流失而用心做服务”
所以很多新主播在找公会的时候一定要擦亮眼睛，以自身利益最大化为核心考量，保留合理的退出机制给自己留有余地。现在抖音不都有14天无理由退会，多去试几家对你也没有任何影响
关键警示：千万不要再随便签纸质合同了，不要因为一时疏忽影响终身
#主播
